Visie
Waar ik
vanuit werk.
Vijf overtuigingen. Ze gelden in een ontslagzaak net zo goed als in een coachingsgesprek. Omdat het dezelfde mens is.
01
Mensen zijn zichzelf kwijtgeraakt in functioneren.
Zorgen. Presteren. Aanpassen. Doorgaan. Tot je op een dag niet meer weet wat je zelf wilt, voelt of nodig hebt. Ik zie het in een ontslagzaak. En in een coachingsgesprek. Het is dezelfde mens.
02
Het lichaam liegt niet.
Spanning, vermoeidheid, onrust. Het zijn geen tekenen van zwakte. Het zijn signalen. Ik leer je ze te lezen, in plaats van ze weg te drukken. Want je lichaam weet vaak al wat je hoofd nog niet wil weten.
03
Rust is geen luxe.
Het is regulatie.
Vertragen is geen zwakte. Het is een voorwaarde voor helderheid. Ik maak ruimte. In een gesprek, in een traject, in een oefening. Zodat er iets kan landen wat anders blijft ronddraaien.
04
Waarde hoeft niet verdiend te worden.
Dit is de kern van bijna alles wat ik tegenkom. Mensen die zichzelf forceren om bestaansrecht te voelen. Ik werk niet vanuit wat je presteert. Ik werk vanuit wie jij bent.
05
Werk en leven mogen weer congruent worden.
Je hoeft niet succesvol te zijn ten koste van jezelf. Ik help je de kloof te dichten tussen wie je bent en hoe je leeft.
Het eerste gesprek
“Als ik een toverstokje zou hebben, wat zou ik voor je mogen toveren?”
Dat vraag ik altijd. In een juridisch intakegesprek en in een eerste coachingssessie. Omdat ik wil weten wat jij werkelijk wilt. Wat je verwacht. Wat je hoopt.
Als ik dat weet, kan ik eerlijk zijn over wat haalbaar is en waar we naartoe werken. Samen.
Daarna kijken we of er een klik is. Die klik is geen bijzaak. Die is de basis van alles wat volgt.
Bij Flow Recht
Meestal online.
Een uur, of langer.
Ik neem de tijd.
Bij Flow Groei
Een wandeling van
45 tot 60 minuten.
Zodat we samen voelen of er een klik is.
Klinkt dit als iets voor jou?
Dan weet je me te vinden. Een eerste gesprek is vrijblijvend.